Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году: 40% заработка, от 10 669,64 до 83 021,18 рубля в месяц

Кому положено

Пособие платит Социальный фонд работающему родителю или родственнику, который оформил у работодателя отпуск по уходу за ребёнком. За пособием может обратиться как мать, так и отец, а также бабушка, дедушка или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. Если ухаживают несколько человек, пособие получает один из них. Отпуск по уходу даётся до 3 лет, но пособие платится только до 1,5 лет.

Неработающим пособие тоже положено, но в фиксированном размере и при условии нуждаемости: среднедушевой доход семьи не выше регионального прожиточного минимума, плюс проверка имущества и правило нулевого дохода, как у единого пособия. Уволенным при ликвидации и студентам очной формы доход не проверяют. Пособие не дадут тому, кто получает пособие по безработице, а неработающим приходится выбирать: либо пособие по уходу, либо единое пособие на этого ребёнка.

Размер в 2026 году

Назначенное работающему пособие не индексируется: как посчитали в начале отпуска, так и платят до 1,5 лет. Фиксированное пособие неработающим, наоборот, индексируется каждый февраль.

Как считается

Средний заработок берут за два календарных года перед годом начала отпуска. Для отпуска в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Весь заработок, с которого платились взносы, делят на календарные дни этих лет за вычетом больничных и прошлых декретов (для 2024 и 2025 годов это 731 день), затем умножают на 30,4 и берут 40%.

Пример: зарплата 60 000 ₽ в месяц, за два года 1 440 000 ₽, исключаемых дней нет. Дневной заработок 1 440 000 / 731 = 1 969,90 ₽, средний месячный 1 969,90 × 30,4 = 59 884,96 ₽, пособие 40% это 23 953,98 ₽ в месяц.

Дневной заработок ограничен сверху: сумма предельных баз по взносам за два года (2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год) делится на 730, получается 6 827,40 ₽. Отсюда максимум: 6 827,40 × 30,4 × 40% = 83 021,18 ₽. Снизу работает МРОТ и минимальное пособие 10 669,64 ₽. Если один из двух лет пришёлся на предыдущий декрет, по заявлению его заменяют на более ранний год с заработком.

На двойню пособие назначается на каждого ребёнка и суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка и не может быть меньше двух минимальных пособий.

Можно ли работать

С 1 января 2024 года по закону № 255-ФЗ родитель вправе выйти на работу из отпуска по уходу досрочно и продолжать получать пособие до 1,5 лет ребёнка. Право сохраняется при неполном дне, работе на дому, дистанционной работе и работе у другого работодателя. Зарплата при этом облагается НДФЛ как обычно, а пособие нет: разницу удобно посчитать в калькуляторе НДФЛ. Выплата прекращается при увольнении, при выходе матери в новый декрет и в ряде других случаев.

Как оформить

Работающий подаёт работодателю два заявления: на отпуск по уходу и на пособие. Дальше работодатель передаёт сведения в СФР, фонд назначает выплату и перечисляет её напрямую родителю. Неработающие обращаются в клиентскую службу СФР, МФЦ или через Госуслуги, решение выносится в течение 10 рабочих дней. ИП и самозанятые, которые платили добровольные взносы за прошлый год, подают заявление в СФР лично, почтой или через личный кабинет не позднее 6 месяцев после того, как ребёнку исполнилось 1,5 года.

Семьи с детьми до 1,5 лет также получают доступ к семейной ипотеке.

Лайфхаки

• Оформляйте на того, у кого выше зарплата. Если зарплата отца выше, а мама готова выйти на работу, отпуск по уходу и пособие берёт отец: 40% считают по его заработку.
• Выходите на работу без потери пособия. С 2024 года работать можно даже на полную ставку, пособие сохраняется до 1,5 лет. Главное, чтобы отпуск по уходу был оформлен официально и не прерван заявлением.
• Проверьте замену лет. Если 2024 или 2025 год вы провели в предыдущем декрете, заявление о замене на год с полной зарплатой поднимает пособие, часто до максимума.
• Неработающим сравните с единым пособием. Фиксированные 10 669,64 ₽ могут быть меньше единого пособия в размере 100% детского прожиточного минимума региона, а получать оба на одного ребёнка нельзя.
• ИП: заплатите добровольный взнос заранее. Право на пособие в 2027 году даёт взнос, уплаченный до 31 декабря 2026 года. Без него ИП получает только фиксированный минимум как неработающий, и то при проверке нуждаемости.