Декретные в 2026 году: как рассчитать пособие по беременности и родам, максимум 955 836 рублей за 140 дней

Кому положены декретные

Пособие по беременности и родам предоставляется только женщинам, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, которое может оформить отец или бабушка. Работающим женщинам его платит Социальный фонд на основании электронного листка нетрудоспособности и заявления работодателю. Из неработающих право имеют две категории: уволенные при ликвидации организации или закрытии ИП, если центр занятости признал женщину безработной в течение года после увольнения, и студентки очной формы на платном или бесплатном месте. Им платят 100% прожиточного минимума трудоспособного населения региона. Самозанятые и ИП получают декретные, только если за прошлый год платили добровольные взносы в СФР.

Сколько дней длится отпуск

Пособие выплачивается единой суммой за весь период. Если осложнения выявились уже в родах, врач выдаёт дополнительный листок, и СФР доплачивает разницу за добавленные дни.

Как считается пособие

Размер пособия 100% среднего заработка, стаж на процент не влияет. Средний заработок берут за два календарных года перед годом начала отпуска: для декрета в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Все выплаты, с которых работодатель платил взносы, делятся на число календарных дней в этих двух годах за вычетом больничных, прошлых декретов и отпусков по уходу. Для 2024 и 2025 годов это 731 день, потому что 2024 год високосный. Полученный дневной заработок умножают на дни отпуска.

Пример: заработок за 2024 год 900 000 ₽, за 2025 год 1 000 000 ₽, исключаемых дней нет. Дневной заработок 1 900 000 / 731 = 2 599,18 ₽, за 140 дней 363 885 ₽.

Если один из двух лет или оба пришлись на предыдущий декрет, их можно заменить предшествующими годами, когда это увеличивает пособие. Для этого вместе с заявлением на отпуск подаётся заявление о замене лет.

Максимум и минимум 2026 года

Дневной заработок ограничен сверху: сумма предельных баз по взносам за два года делится на 730. Предельная база за 2024 год 2 225 000 ₽, за 2025 год 2 759 000 ₽, итого 4 984 000 ₽, или 6 827,40 ₽ в день: тот же дневной максимум, что и у больничного. Отсюда максимум 955 836 ₽ за 140 дней, 1 065 074,40 ₽ за 156 дней и 1 324 515,60 ₽ за 194 дня. Заработок выше 2 759 000 ₽ в год на пособие уже не влияет.

Снизу пособие ограничено МРОТ: если заработка за два года не было или он ниже МРОТ в пересчёте на месяц, средний заработок принимается равным МРОТ 27 093 ₽. Минимум в 2026 году 124 702,20 ₽ за 140 дней, 138 953,88 ₽ за 156 дней и 172 801,62 ₽ за 194 дня. При неполной ставке минимум считается пропорционально рабочему времени. Отдельное правило для стажа меньше шести месяцев: пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.

Как получить

Работающей женщине достаточно взять в женской консультации электронный листок нетрудоспособности и написать работодателю заявление на отпуск. Работодатель передаёт сведения в СФР, фонд назначает и выплачивает пособие в срок до 10 рабочих дней со дня получения сведений. Деньги приходят на счёт, указанный в сведениях о застрахованном лице, отдельно от зарплаты. Пособие не облагается НДФЛ, поэтому сумма на руки совпадает с начисленной: сравните с расчётом зарплаты в калькуляторе НДФЛ.

Неработающие подают заявление в клиентскую службу СФР, МФЦ или через Госуслуги. Сразу после декрета начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с пособием 40% заработка, а семьи с детьми получают доступ к семейной ипотеке и вычету на детей.

Лайфхаки

• Проверьте, не выгоднее ли заменить годы. Если в 2024 или 2025 году вы были в декрете или в отпуске по уходу, подайте заявление о замене на более ранние годы с полной зарплатой: это законное право, а не льгота по усмотрению работодателя.
• Совместительство тоже считается. Заработок у второго работодателя за два года входит в расчёт, если вы приносите ему листок или справку о заработке с прежних мест.
• Не увольняйтесь перед декретом. Уволенная по собственному желанию женщина теряет право на пособие, его сохраняют только при ликвидации работодателя и признании безработной в течение года.
• Выход в отпуск можно отложить. Листок выдаётся на 30-й неделе, но работать можно дольше: тогда дни до фактического ухода оплачиваются как зарплата, а пособие считается за оставшиеся дни отпуска.
• Декрет не мешает отпуску. Перед декретом можно взять ежегодный отпуск полностью, даже если он не отработан: посчитать его поможет калькулятор отпускных.